대한민국 회사들 평가체계가 이상한 이유 댓글 0 조회 604 2025-11-01 08:41 가자가자가자고 Lv.6 게시글 보기 총 게시글: 892개 총 댓글: 0개 팀이나 부서에 진급 못 하는 사람 있으면 고과 1순위 되고 피해자 생김 짤 처럼 피해자들 한테 내년에 잘 줄게라는 확신없는 약속으로 무마하고 넘어가는 경우 많음 저런 관습 때문에 대기업에서도 OKR 시도해 보지만 실패하는경우 많음 윗사람의 정치질, 감정표현의 공식적인 절차인 경우가 많음 가자가자가자고님의 다른 글 25.11.26 무려 39년째 행방불명 상태인 여배우 25.11.26 최근 HOT 공연 뛰는 문희준 몸매 상태 보소 25.11.26 백종원 전설의 그짤 소리O 25.11.26 2025 미스재팬 1위녀 클라스